Welches Problem möchte TrustLogics lösen?

Der Markt der Stellungssuche steht vor Herausforderungen, die an Vertrauensfragen zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden gebunden sind. Auftretende Probleme sind oft auf den menschlichen Faktor der Handhabung des Prozesses zurückzuführen, der weniger als sicher ist. Abgesehen von Korruption und Betrug gibt es Fälle, in denen der Job-Einstellungsprozess von den Personalvermittlern massiv manipuliert wird. Ehrliche Jobsuchende können nicht ihre Chancen nutzen, weil unehrliche Jobsuchende ihnen zuvorkommen, indem sie falsche Angaben machen. Zudem ist der Zeit- und Kostenaufwand eine passende Person für einen Job zu finden sehr hoch. Obwohl es diese Probleme bereits seit Jahren gibt, ist es recht verwunderlich, dass es nur wenige Lösungen gibt, welche dieses Problem angehen.

Die Blockchain-Technologie bringt in fast jeder Industrie innovativen Nutzen und so soll sie nun auch die Rekrutierungsbranche revolutionieren. TrustLogics möchte die Art und Weise, wie Stellenangebote zugänglich gemacht werden, grundlegend verändern.

Was ist die Funktion?

TrustLogics ist eine globale Rekrutierungsplattform, die den dezentralisierten Charakter der Blockchain-Technologie nutzt, um Arbeitssuchenden und Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, auf eine authentischen Weise einen Arbeitgeber bzw. Mitarbeiter zu finden. Das Blockchain-Ökosystem stellt seinen Nutzern Daten bereit, die sicherstellen, dass der richtige Kandidat für den Job ausgewählt wird. Personalvermittler und Jobsuchende können direkt miteinander interagieren und müssen dafür nicht die Dienstleistung von Personalagenturen in Anspruch nehmen.

Ein Peer-to-Peer-Einstellungsmodell, das nach dem TrustLogics-Algorithmus arbeitet, verknüpft Personalvermittler mit den am besten geeigneten Arbeitsuchenden im TL-Ökosystem. Ein Reputation-Building-System nutzt Daten wie Bildungsstand, frühere Beschäftigungsverhältnisse und Fähigkeiten von Arbeitssuchenden, um diese anhand der Daten anderer Nutzer zu bewerten um im TL-Ökosystem einzustufen.

Eine interaktive Service-Plattform (ISP) bietet Zugang zum digitalen Portfolio, das die Bewertungen und Bewertungen der Arbeitssuchenden umfasst. Zusätzlich gibt es eine Smart-Verification-Plattform für Personalvermittler, die zusätzliche Informationen zu einem Arbeitssuchenden suchen. Die TrustLogics-Plattform gewährleistet eine dezentrale Kontrolle, Überprüfung und Sicherheit von Daten.

Details über den Token

Der TLT-Token (ERC-20-Standard) wurde entwickelt, um Plattformtransaktionen zu ermöglichen, wie zum Beispiel Profilverifizierungen oder Wartungen des digitalen Portfolios, die Nutzung des Peer-to-Peer-Mitarbeiterempfehlungssystems und des Reputationssystems.

Das Minimum Viable Product

Der TrustLogics-Prototyp wurde bereits veröffentlicht.

Das Team hinter dem Token

CEO und Gründer Srinivas Dubba hat mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich Technology Business und war am erfolgreichen Aufbau zweier Unternehmen beteiligt. COO und Mitbegründer Sujith Achuri ist der Gründer von TechnoHRM.com und kann eine 10-jährige Erfahrung in der Personalerbranche vorweisen. Seit 2014 ist er in den Bereichen Blockchain und Krypto tätig. Die Teammitglieder haben bereits mit bekannten Unternehmen wie Dell, Bank of America, Coca-Cola oder Panasonic zusammengearbeitet

Wie kann man am ICO partizipieren?

Der Token-Sale findet aktuell vom 25. Juni bis 25. September 2018 statt. 1 TLT = 0,08 US-Dollar. TLT-Token können mit ETH, BTC, LTC und BCH gekauft werden.